¿Debería recibir mi salario en Crypto?

Aunque Bitcoin y las criptomonedas se han convertido en alternativas populares a las transacciones de divisas fiduciarias, hay un área en la que las instituciones financieras todavía tienen una ventaja sobre los activos digitales: los pagos de salarios.

A pesar de los valientes esfuerzos de marcas como BitWage, que ofrece servicios de nómina y permite a las empresas pagar a los empleados parte de su salario en BTC, las cuentas bancarias siguen siendo la opción preferida para millones de recién llegados. Aquí analizaremos las ventajas y desventajas de recibir salarios de Bitcoin.

Los beneficios de los salarios en moneda digital

Impuestos

COVID-19 y la economía de los conciertos han hecho que muchos autónomos trabajen desde casa y en línea. Pueden ser propietarios de una empresa de Internet, lo que significa que tienen clientes en todo el mundo; sin embargo, un problema que pueden enfrentar trabajando globalmente es que los tipos de cambio pueden afectar sus ingresos. Los abogados argumentan que las transacciones de Bitcoin a menudo son mucho menos costosas que usar PayPal o un servicio de remesas, y los pagos de Bitcoin se pueden convertir fácilmente a dólares estadounidenses después de eso.

Velocidad

Otra ventaja es la rapidez con la que los fondos pueden llegar a una billetera Ethereum o Bitcoin. Los pagos de salarios de cuentas bancarias anticuadas a veces pueden tardar días o semanas en compensarse, para consternación de aquellos que tienen facturas que pagar.

Transparencia

Blockchain también crea un registro inmutable y transparente de los pagos de salarios que se han realizado, protegiendo a ambas partes en caso de una disputa. Y, si un empleado decide quedarse en BTC, podría ver que el valor de los salarios aumenta con el tiempo, especialmente en una corrida de toros.

Nuevos clientes

Aceptar los salarios de Bitcoin también podría generar nuevos negocios para los autónomos, abriendo su red a empresas de cifrado y nuevas empresas que a menudo pagan a los empleados en criptografía que las empresas más tradicionales.

Desventajas de los pagos de salario criptográfico

impuesto

Desafortunadamente, donde hay luz, hay sombra. Aunque las monedas digitales resuelven algunos de los molestos problemas asociados con las cuentas bancarias y las tarjetas de crédito, también crean problemas completamente nuevos. Los empleados aún deberían pagar el impuesto sobre la renta, pero ahora, muchos contadores desconocen cómo funcionan las criptomonedas. Y, si los salarios de Bitcoin aumentan sustancialmente de valor después de haber sido pagados, el tema del impuesto a las ganancias de capital podría levantar su cabeza.

Volatilidad

La volatilidad de las criptomonedas como Bitcoin, Ethereum y Bitcoin Cash también significa que si estos activos digitales no se convierten rápidamente en una moneda fiduciaria, su valor podría caer drásticamente en unas pocas horas. Imagínese recibir el salario mensual de $ 3,000 en BTC el viernes a la medianoche, solo para despertarse a las 8 a.m. y descubrir que un accidente rápido significa que ahora vale $ 2,200. Es posible que su arrendador no sea muy amistoso cuando le explique que no puede alquilar.

Dificultad para usar

El uso de Bitcoin para pagar a los empleados sería un gran impulso para la adopción general, pero las criptomonedas y las minas de cifrado pueden ser difíciles de entender para el consumidor típico. Las cuentas bancarias son bastante sencillas y existen garantías que las protegen si olvidan su contraseña o intentan enviar fondos en el lugar equivocado. Algunos intercambios de criptomonedas no ofrecen estas características, lo que significa que existe el riesgo de errores costosos si una dirección larga de Bitcoin se escribe incorrectamente.

Plataformas como Binance y Coinbase están tratando de hacer que la aceptación de pagos de BTC y altcoin sea mucho más fácil para los recién llegados a las monedas digitales, pero aún queda un largo camino por recorrer antes de usar transacciones de Bitcoin tan simples como obtener una tarjeta de crédito en un chip y un dispositivo PIN.

Regulaciones

La regulación podría ser otro problema. Existe el temor de que las criptomonedas puedan socavar el dólar estadounidense, y Trump dijo que no estaba tan interesado en Bitcoin.

¿Encriptar o no encriptar?

En general, las monedas digitales aún son jóvenes y el mercado de las criptomonedas está madurando. Fiat seguirá siendo el status quo para el pago de salarios por el momento, pero la adopción podría aumentar si las instituciones financieras se involucran en activos digitales o si una gran empresa ofrece a su fuerza laboral la opción de obtener una parte del salario de esta manera.

Si está realmente interesado en las criptomonedas y su empleador está dispuesto a pagar en criptomonedas, es probable que tome un pequeño porcentaje de su salario en criptomonedas (¡tanto como esté dispuesto a arriesgar!) Le dará una idea de lo cómodo que se siente se pagan en moneda digital.

Este artículo está destinado a ser utilizado y es solo para uso informativo. Es importante que realice su propia investigación y análisis antes de tomar decisiones importantes con respecto a cualquiera de los productos o servicios descritos. Este artículo no debe interpretarse como asesoramiento financiero.

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